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中午11：30，12条生产线上30多名员工停下工作、摘掉口罩、舒展身体，谈笑中走向食堂；车间对面的研发部里，十多名研发管理人员还在埋头苦干。

9月16日，记者在5G通讯射频天线生产企业、浙江戴孚斯通讯科技有限公司看到这样一幕：研发人员比车间员工还要忙。

“这很正常。射频天线产品种类繁多，国内除了4家头部企业，更多的是1亿元产值以下的中小企业，研发人员必须根据客户需求加班加点设计产品，车间只需要负责订单生产就行。”公司分管研发的副总经理顾宏亮曾在国外企业工作，深知如何让产品价值的“微笑曲线”持续扬起。

一笔价值80余万元的订单，产品2万只，生产仅需两三天，加急研发设计也至少两周以上。“那次临时接手国外品牌客户的产品用了14天完成设计。所以，今年我们新招聘了5名研发管理人员。”公司总经理田静思指着研发部介绍，90后小焦是名海归硕士，另一名销售员本科毕业来自上海，“正是依靠持续创新，公司2021年只有350万元产值，今年预计2000万元，明年有望突破1亿元，年复合增长率达346%。”

疫情影响、成本上升、利润下降……都说今年中小企业日子很难过，“戴孚斯”何以实现数倍增长？生产运营总监、曾在上海同类核心企业工作十多年的杨鹏，道出了其中秘诀：5G通讯射频天线市场空间巨大、发展迅猛，已浮出水面的就有1000亿元以上，后续延伸市场还有4000亿元左右。公司紧盯国外排名前五的头部企业，并以美元结算，今年美元汇率持续走高，仅这一块就让公司产值增长一大截。

戴孚斯是Diverse的音译，公司2020年创立之初，就决定做不同的、形式多样的5G通讯射频产品，为此，公司诚邀了一批专业研发、管理人员，他们有拼劲、专业能力强。但缺乏运营现代企业的核心经验。落户衢州后，董事长拥有实体制造公司的运营和财务管理经验，弥补了该团队的最大短板。

好项目还要有好机制。公司董事长余绍莲坦言：“以前让车间工人加班容易，让研发人员就难，因为劳动成果难体现。”两个多月前，企业完成股份制改造后，员工平台、资源平台各占20%的股份，研发团队积极性高涨，加班加点、加快成果转化蔚然成风，目前，5个实用新型专利获国家专利局授权，3个发明专利已递交申请。前不久，《5G为核心的连接通讯解决方案》获得2022年浙江省“创新创业大赛”衢州分赛区决赛二等奖，并参加国家火炬中心相关比赛。